Заетост и безработица Безработица: Безработицата е социално-икономическо явление, при което част от активната работна сила желае да работи, но не може.

Презентация по темата: "Заетост и безработица Безработица: Безработицата е социално-икономическо явление, при което част от активната работна сила желае да работи, но не може."— Препис на презентация:

1 Заетост и безработица Безработица: Безработицата е социално-икономическо явление, при което част от активната работна сила желае да работи, но не може да намери работа. Точният признак, по който се определя безработицата, зависи от законода-телството на съответната държава. В България за безработни се смятат лица от 16 г. до пенсионна възраст, които са регистрирани в бюрата по труда.

2 Естествена безработица или пълна заетост
Милтън Фридман и Едмънд Фелпс, през 60-те години, аргументират тезата, че причината за естествената безработица е несъотвествието между движението на пазарните цени на другите стоки и негъвкавата политика на реалната РЗ (т.е. виновни са профсъюзите, непозволяващи понижение на РЗ); Това разбиране е отрицание на постановката на Кейнс, че причина за естествената безработица е недостатъчното съвкупно търсене. Не “работи” вече и позната зависимост между инфлация и безработица: кривата на Филипс

3 Безработица: Видове Структурна - определя се от несъответствието между квалификацията на наличната работна сила и сво-бодните работни места; Циклична - появява се при спад и рецесия на икономиката, когато работните заплати и търсенето на труд започват да спадат едновременно Фрикционна- дължи се на смяна на работата, преквалификация или сезонна заетост Скрита – частична заетост, която не осигурява достатъчно доходи за съществуване “Естествена” – до 3 – 3.5%, необходима за функционирането на пазарното стопанство;

4 Равнища на безработица
NAIRU (Non-Accelerating Inflation Rate of Unemployment): равнище на безработица, което не увеличава инфлацията. Кейнс – възможна е и напълно постижима дори нулева безработица. Това разбиране е подкрепено и от неговият последовател Джеймс Тобин.

5 Защо има безработица? При идеален пазар, заплатите биха се балансирали с търсенето и предлагането на труд, т.е. ще се осигури пълна заетост ( не изключваща естествената безработица) Четири причини, които правят пазара “не-перфектен”: Закона за минималната РЗ Профсъюзите Ефективни заплати (поддържани над равновесните, за да се стимулира ПТ) Търсенето на работа

6 Закон за минимална РЗ PM QD QS P/труда S Минимална РЗ: води до
Излишък на труд D Q/труд QD QS

7 Безработица Свят 2008г (предкризисна)
Безработица Свят 2008г (предкризисна) Развиващи се страни: безработни или частично заети – 30 %; Безработни в развитите индустриални страни: от 4 до средно 12% ; Бразилия и Аржентина: 7.9 % Гърция, Унгария, Словакия и Чили – %, Чехия 5.4 %, Япония и Китай 4%, Ю. Корея 3.2, Сингапур 2.2 %

8 Страни с най-висока безработица (в %,2009г)
Страни с най-висока безработица (в %,2009г) 1.ХНаити 2. Либерия 3. Зимбабве 4. Туркменистан 5. Острови Кокос Киилинг 60 6. Джибути 7. Източен Тимор 8. Замбия 9. Сенегал 10. Лесото

9 Страни с ниска безработица (в %,2009г)
Страни с ниска безработица (в %,2009г) Дания Норвегия Великобритания Литва Естония Швеция Германия Чили Япония САЩ България г и г Румъния г

10 Безработицата през 2010 ЕС 27- 9.7% (4.2010) 22.2 млн души
ЕС % (4.2010) 22.2 млн души Най-ниска:Холандия 4.4% (9.2010), Австрия 4.3% (8.2010), Германия 6.7% (8.2010) Най-висока Латвия 20% (5.2010), Испания 20% (8.2010) САЩ 9.6% (6.2010), Япония 5.1% (8.2010) България % (8.2010)

11 Икономически ефекти от безработицата
Макро икономически: Закон на Оукън (Okun’s Law) - 1% безработица води до 2% загуба на БВП Mикро равнище: социални проблеми, понижено жизнено равнище

12 Структура на заетостта в % 2009г
Агро Индустрия Услуги БВП/ч PPP Румъния: $12200 България $12900 Чехия $25900 Германия $35400 Франция $33200 Япония $34400 САЩ $46900 Индия $ 2900 Китай $ 6000

13 България: Заетост по сектори
Общо Обществен Частен сектор Селско, ловно,горско и рибно стопанство Добивна промишленост Преработваща промишленост

14 България: почасово заплащане на труд в лева/ по сектори
Общо Обществен Частен сектор САЩ: $5.85/час (2007), $6.55 (юли 2008) и $7.25 (юли 2009)

15 Минимална месечна РЗ в евро (2008)
Гърция: Франция: Холандия Ирландия: Португалия: Великобритания: Естония: Словения:  Чехия:  Source: Eurostat

16 България: безработица в %

17 Крива на равнището на безработицата в България 2001-2008г

18 Брой заети в България,хил

19 Карта на безработицата в България

20 Политики на заетостта Увеличение на съвкупното търсене:
А. Експанзивна фискална политика – намаление на данъците и увеличение на бюджетните разходи Б. Експанзивна монетарна политика – намаление на основния лихвен процент и изкупуване на ДЦК

21 Политики на заетостта В/ Крупни инфраструктурни проекти Г/ Целеви програми – за социално слаби, младежи, инвалиди, малцинствени групи Д/ Гъвкана политика на минимална работна заплата, както и на заплащеното в публичния сектор E/ Подобряване на усвояемостта на еврофондовете `

22 Политика на заетостта в България
Основен инструмент на политиката по заетостта е Националния план за действие по заетостта, приеман ежегодно от Министерски съвет по предложение на министъра на труда и социалната политика. Националният план за действие по заетостта определя: проектите, програмите и мерките, които ще се реализират през плановата година и видовете стимули за работодателите и безработните лица; целевите групи, към които ще бъде насочена приоритетно активната политика по заетостта през плановата година: безработни младежи; безработни лица с ниска степен на образование и без специалност и професия; обезкуражени лица; продължително безработни; безработни хора с увреждания; безработни лица над 50-годишна възраст.

23 Агенцията по заетостта предлага на активно търсещите работа лица:
А) информиране и консултиране относно предлаганите услуги; Б) посредничество за намиране на работа; В) психологически консултации; В) професионално ориентиране; Г) включване в подходящи програми и мерки за заетост; Д) квалификационно и мотивационно обучение; Е) посредничество на български граждани за работа в чужбина.